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我院开展2018年新员工岗前培训工作

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  立足岗位学规矩  熔炼团队展风采
  ——我院开展2018年新员工岗前培训工作

我院开展2018年新员工岗前培训工作


  为帮助新员工明晰本院文化,系统掌握医院制度、规范,更快转变角色融入团队,履行岗位职责,在院党政工团的大力支持和各科室的积极配合下,7月23日,医院正式启动为期一周的新入职员工岗前培训工作。新入职人员、周边医疗机构委培人员、农村定向订单委培人员共计170人参加了培训。培训开始前,院领导班子成员亲临现场同新员工会面。

  本次培训课程内容系统、丰富,安排紧凑,培训讲师包括机关职能科室骨干、临床相关科室主任,培训内容涵盖医风医德、医院简介、规章制度、工作学习分享、医院感染、消防安全、卫生法律条规及条例、医疗安全措施及质量管理、传染病防治法规及职业安全防护、病历书写基本规范、输血技术规范与安全、急诊医学与创伤急救、药事管理等12项内容,共计50课时。

"我院开展2018年新员工岗前培训工作"

  各位讲师以自身工作经历与学科知识融合,讲解深入浅出,帮助新员工快速熟悉岗位职责、规范要求,快速转变角色。培训最后,医院组织了院感、处方权、综合知识测评,并以在线问卷调查的方式对本次培训进行效果评估。

  此外,本次培训还组织开展三线建设博物馆参观和拓展训练两个室外培训项目,一方面让新员工从看、听、感、触四个方面更深层次地了解三线建设的历史文化和攀枝花市发展历程,深入学习领会“艰苦创业、无私奉献、团结协作、勇于创新、科学求实”的三线建设精神,为攀枝花及医院的未来贡献自己的力量。另一方面通过项目互动方式,让新员工在轻松快乐的氛围中体会团队协作、有效沟通、合力制胜的重要性,有效提升新员工之间的融合度和协作力。

我院开展2018年新员工岗前培训工作

  见面会上,院长徐文豪对新员工寄予厚望,从思想、工作、生活等各方面向新员工传授宝贵建议:一是要发自内心的热爱医学这个神圣的职业,只有热爱,才能生出源源不断的动力,才能挨住辛苦,耐住寂寞,坚守初心。二是要珍惜时间,努力工作之余,还要勤奋学习,光阴似箭,白驹过隙,只有有效利用时间,才能不断提高自身技术水平。功夫在诗外,除专业书籍外,还要多看有助于自身全面发展的书籍。三是要树立正确的人生观,医学是自然科学与人文学科的结合,只有培养良好的医德,才能得到患者的尊重。

  通过本次岗前培训,使新员工了解医院文化和规章制度,强化服务意识和专业技能,继承和发扬医院优良传统,积极投身于医疗卫生事业中。

Tags:岗前培训
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